各分工会：
院工会主席左勤同志所作的题为《振奋精神 携手并进 为顺利通过本科教学工作合格评估做出新贡献》的报告在充分吸收大会代表意见和建议的基础上，作了进一步修改，现印发给你们，请结合实际，组织学习。
滁州学院工会
二〇一三年三月二十五日
振奋精神 携手并进 为顺利通过本科教学工作合格评估做出新贡献 --在滁州学院第二届教职工暨工会会员代表大会第四次会议上的报告 （2013年3月16日） 左 勤 各位代表、同志们： 我受学校第二届教代会执委会、工会委员会的委托，向大会报告工作，请各位予以审议。 一、2012年工作回顾 教代会、工会在校党委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕学校中心工作，相信教职工、依靠教职工、服务教职工，认真履行工作职能。在参与推动学校迎评促建、完善教代会制度、加强师德师风建设、促进教职工身心健康、构建和谐校园等方面开展了一系列卓有成效的工作，较好的完成了二届三次“两代会”以来的各项工作。 （一）加强民主管理，积极发挥教代会作用 1.认真落实教代会制度。深入学习贯彻教育部《学校教职工代表大会规定》，坚持教代会年会制，以促进迎评促建为主题，2012年3月成功召开了二届三次“两代会”，代表们听取并审议了学校工作报告、教代会工会工作报告，听取了提案工作、财务工作、“教学质量工程”建设、人事人才工作的报告，大会的内容充分体现谋大事促发展。大会闭幕期间，先后6次召开教代会执委会会议，分别审议通过了《滁州学院教职工代表大会代表巡视制度实施办法》等文件。教代会执委会发挥源头参与的作用，在教学改革、校处级干部推荐、迎评促建工作督查、相关基建维修项目招标、教职工团购房及推优评先等方面，积极维护教职工的知情权和参与权，促进学校各项工作顺利进行。 推进二级教代会建设。组织经管学院、机电学院、外语学院在教代会执委会和全校党总支书记会上介绍二级教代会试点工作经验。制作二级教代会知识培训课件，为全面推广二级教代会打下良好的基础。 2.认真办理提案工作。教代会执委会按规定程序及时审理代表提案，召开提案交办专题会议，组织代表巡视检查提案办理工作。在校领导和相关职能部门高度重视下，所涉及的大部分提案（立案）已经解决，确实有困难暂时无法解决的，承办部门也向提案人进行了沟通，大部分提案人对办理结果表示满意。 （二）坚持服务中心，团结动员教职工投身迎评促建 1.积极参与学校迎评促建工作。配合组织评估指标体系的宣传、参与迎评促建知识竞赛，引导教职工充分认识本科教学工作合格评估的重要意义，掌握评建的主要内容，增强参与评建的主人意识。围绕提高教学质量，会同教务处开展滁州学院第三届青年教师教学基本功竞赛，经层层组织发动，全校近300名青年教师参加初赛，决赛中16位青年教师脱颖而出，为提高青年教师教学水平搭建平台，发挥典型带动作用。 积极组织动员教代会代表、工会委员参加学校评建第一阶段工作督查，参与学院教学竞赛、教师间听课评课、新课程改革研讨、研究2012年人才培养方案、编印教学科研简报等做了大量的工作。 2.积极倡导践行师德。以学习贯彻《高等学校教师职业道德规范》为契机，大力推进职业道德建设。开展“师德标兵”和“三育人”评选活动，在全校树立7位“师德标兵”、34位“三育人”先进个人，会同校党办、宣传部在教师节大会、校园网、宣传栏广泛宣传他们的典型事迹。参与组织“师德论坛”教师座谈会，努力营造“学典型、比贡献”的良好氛围。各分工会还组织教职工开展具有特色的读书活动、参观滁州市规划馆等活动，激发教职工敬业爱岗、争先创优的热情。 3.丰富校园文化生活，积极组织多项文体活动。先后举行纪念“五四”、庆三八系列活动、开展了乒乓球、排球、篮球等多种比赛，组织近300名教职工参加学校第七届田径运动会，在7个竞技和趣味比赛项目中，赛出了水平，增强了团队精神。会同宣传部开展“喜迎十八大教职工书画展”，作品展示了教职工对祖国、对校园的深情和较高的艺术品位。 1.关心教职工。校工会下发了《滁州学院开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动的通知》，通过多种途径努力做教职工第一知情人、帮困人。列出专项困补经费，全年组织慰问生病住院、遭遇重大灾难及特困教职工85人，慰问金达32000元。分工会在院（部）党政支持下，为新婚夫妇送去祝福、探望生孩子的女教师等。 在“教师节、中秋节”期间，为全校810名会员发放了162000元福利费。鼓励分工会争取院（部）党政支持，利用节假日组织登山、参观及外出旅游等活动，促进教职工身心健康。 积极响应省教育工会的号召，组织全校教职工向灾区捐赠送温暖资金38820元。 2.认真做好教职工互助互济保障工作。为全校工会会员办理了意外伤害互助险，全年理赔7人，理赔金额17600元。配合校医院组织全体教职工进行体检，使教职工感受到校党委、行政的关爱。 （四）加强自身建设，不断提高工会干部素质 校工会以“创先争优”活动为契机，加强工会自身建设，利用暑期举办工会、女工委专兼职干部培训班，开展工运理论、专业知识学习和交流。组织开展并参加省教代会、工会工作理论研讨。组织会员学习教育部《学校教职工代表大会规定》，参加全总学习《规定》知识竞赛。先后4次召开工会委员会会议，汇集大家智慧，丰富工作内容，增强服务学校中心工作、服务教职工的水平和能力。加强组织建设，根据《工会基层组织选举工作暂行条例》的精神，规范选举程序，圆满完成了17个分工会换届选举工作。积极指导分工会工作，力促软硬件建设相结合，发挥“教工小家”的凝聚力。全年吸收69名新会员，增强了工会组织的生机和活力。加强作风建设，积极参加学校廉政风险防控工作，查找风险点，制定措施，坚持勤政廉政。做好工会经费的使用和管理，严格审批制度，认真落实工会经费预决算制度，自觉接受省教育工会经审委对工会经费的审计。连续保持“省高校财务工作先进集体”、“职工互助互济保障工作先进代办点”称号。 （五）推进制度建设，完善工作机制 校工会高度重视教代会、工会工作制度的建立和完善，依据教育部《学校教职工代表大会规定》，通过广泛调研、借鉴兄弟院校经验，结合学校实际起草了《滁州学院教职工代表大会实施办法（修改稿）》提交大会审议通过。经修订、完善将涉及教代会、工会等53份工作规章制度汇编成册，编印了《滁州学院工会工作制度汇编》，绘制了12个工作流程图，涵盖了教代会、工会、保险理赔、计划生育等工作的基本内容，为实现工作制度化、规范化、精细化奠定了重要的基础。 （六）重视女工工作，维护女工权益 为纪念“三八”国际劳动妇女节102周年，工会、女工委组织开展“比翼双飞”好夫妻评选和趣味活动，表彰了9对好夫妻，进一步弘扬了家庭美德，丰富了女职工的精神生活。 积极引导广大女教职工立足岗位建功立业，在学校教学科研、管理、服务工作中发挥“半边天”的作用，获得多项荣誉。在学校第三届青年教师教学基本功竞赛的16位获奖选手中女教师有10位。 为全校328名女会员购买了特殊疾病保险，配合校医院开展妇科检查，为女同志早期防病和治病提供了有益的帮助，我校1名女教师患重病获理赔金12300元。 顺利完成了我校2012年计划生育责任目标，对琅琊校区现有468户进行了人口和计生信息普查，及时解决了存在的问题，为确保我校文明单位尽职尽责。 校教代会、工会的工作取得了一定的成绩，但仍然存在着差距和不足：工作思路及活动形式创新不够；围绕学校重点工作和教职工关注的问题深入调研不够；分工会工作发展不平衡；职工之家、二级教代会建设需要加强和完善等等。我们决心开展扎实有效的工作，认真解决和改进，努力使校教代会、工会工作整体水平上一个新台阶。 各位代表，本届教代会、工会工作取得的成绩，是在上级工会的关怀指导下，在校党委的领导和行政的高度重视下，在各院（部）、部门党政大力支持下，在教代会代表、工会干部和全体会员的共同努力下取得的。在此，我代表学校第二届教代会执委会、工会委员会向你们表示衷心感谢。 二、2013年主要工作思路 今年是我校学习贯彻党的十八大和学校第二次党代会精神的开局之年，是学校迎接评估、全面加强内涵建设，实施学校“十二五”规划承前启后的关键之年，做好今年的工作意义深远、责任重大。教代会、工会工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和学校第二次党代会精神，紧紧围绕上级工会和学校2013年党政工作要点，坚持以服务中心为主线、以服务教职工为宗旨，更加广泛地集中广大教职工的智慧和力量在迎评促建中发挥主力军作用，加强自身建设，不断提升服务学校科学发展、服务教职工、建设和谐校园的水平和能力，为我校顺利通过教育部本科教学工作合格评估、创建高水平应用型本科院校做出新贡献。 （一）增强评建意识，全力投入学校中心工作 深入学习贯彻学校第二次党代会和本次“两代会”精神，推进学习型工会组织建设，深入学习教师职业道德规范，进一步动员全校教职工把思想和行动统一到党代会提出的战略目标和今年学校中心工作上来。充分认识评估的重要意义，切实站在推动学校工作、促进学校发展、形成学校特色、再创学校辉煌的高度，积极行动起来，从我做起明确各自目标任务，将自己的工作融入其中。积极参与教学质量提升工作，会同教务处拓展教学竞赛的对象和内容，教育引导教职工以认真的态度、扎实的作风，高质量、高标准地做好迎接评估的各项工作。为顺利通过本科教学工作合格评估建功立业。 （二）增强民主意识，深化教代会制度建设 认真落实教职工代表大会的各项职权，着力健全以教代会为基本形式的民主管理形式，认真做好二届四次“两代会”精神的贯彻落实。充分发挥教代会制度和校务公开制度在职工利益表达、利益协商、权力制约和监督方面的作用。及时做好提案审理和交办工作，加强巡视检查，力促提案办理让教职工满意。加强对二级教代会工作的指导，在各院（部）、后勤服务集团全面开展二级教代会建设，推进民主管理工作深入扎实的开展。 （三）增强服务意识，营造和谐校园 深入开展“面、心、实”活动，坚持调查研究，了解教职工的思想动态，及时掌握教职工的愿望和要求，围绕教职工关心的重点、热点问题，深入开展思想政治工作，使领导决策与教职工意愿上通下达、相互沟通、相互理解和支持，力促学校教学改革顺利进行、校园安全稳定。坚持慰问特困教职工，继续做好教职工意外伤害互助保障和女教职工特殊疾病理赔工作。丰富校园文化生活，充分发挥各体育协会的作用，力求活动更具群众性、多样性、经常性，营造全民健身的良好氛围。 （四）增强使命意识，提高科学履职能力 准确把握面临的新形势、新任务，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。继续开展“创先争优”活动，开展工会工作先进集体、个人和优秀青年教职工评选表彰活动，激励工会干部和广大会员干事创业的热情。坚持工会干部学习和培训，组织教代会、工会工作理论研讨，推动工作深入开展。夯实组织基础，积极指导和支持“职工小家”建设，开展“党、政、工共建一个家”活动。坚持作风建设，认真贯彻落实中央八项规定，严格遵守廉政准则，规范管理、合理使用工会经费。努力锻造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作能力强、受到教职工信赖的工会干部队伍。 各位代表、同志们，战鼓催春，重任在肩。作为高校工会组织，我们将一如既往在校党委和上级工会的领导下，以高度的主人翁责任感和使命感，紧紧围绕学校中心工作，团结和带领广大教职工凝心聚力抓内涵、改革创新促发展。我们坚信，只要大家齐心协力，勇于开拓，脚踏实地，辛勤的汗水一定能结出丰硕的果实，我校一定会在教育部本科教学工作合格评估中获得优异成绩！滁州学院的明天一定会更加灿烂辉煌！
（三）坚持以人为本，为教职工办实事
终审人：工会