4月29日上午8：30分，滁州学院第一届二次教职工暨工会会员代表大会在雄壮的国歌声中正式开幕。滁州学院党委书记余在岁，党委副书记、院长邱克，党委委员、副院长武从云、许志才、倪阳，党委委员、纪委书记汪湘水，党委委员、纪委副书记何本初，院长助理刘华、章浩等出席大会并在主席台就座。由选举产生的99名“两代会”正式代表参加了会议，离退休老领导、省市人大代表和政协委员、教授、博士等列席了会议。
上午会议的执行主席是余在岁、邱克、许志才、倪阳、何本初、刘华、左勤、吴开华、吕永生、郑朝贵、楼方芳。大会由邱克主持。
会上，许志才作了题为《大力实施“质量工程”，全面提高我院教育教学质量》的工作报告。许志才在工作报告中首先总结了一年来学院教学工作基本状况。他说，2006年1月以来，学校认真贯彻落实科学发展观，学习领会教育部、省教育厅有关高等教育教学方面的文件精神，围绕“办像、合格、上水平”，狠抓教学规范管理，注重提高教育教学质量，教学工作中心地位进一步确立。
在对国家实施“质量工程”的主要任务与重要意义进行分析后，许志才强调指出：“质量工程”蕴含着丰富的新的办学理念，我们要深刻领会，并自觉地运用它来指导我们的办学实践。要坚持以人才培养为根本任务，牢固树立质量是高等教育的生命线，牢固树立教学工作中心地位。在专业、课程、教材、实验室、实践教学基地、教师队伍、质量保障和评估体系等建设上，着眼形成可持续发展的机制。要注重个性化发展目标，合理定位，形成自己的办学特色，以专业特色打造学科特色，以学科特色铸就学校特色，从而满足社会的需求。要坚持以人为本的思想，真正体现教育教学以学生为主体，办学以教师为主体。要强调优质网上资源的利用，强调人才培养模式创新，加强英语教学改革，以信息技术促进教育质量的提高。
许志才还对学院贯彻落实“质量工程”的主要措施作了强调。一、努力提高三个“符合度”，培养适应社会需要的合格人才；二、大力开展学科专业结构的调整与建设，优化办学结构；三、进一步加大师资队伍建设的力度，努力做到“一个符合，两个适应”；四、积极做好学士学位单位和专业评估工作；五、建立健全实践教学体系，提高学生实践能力；六、进一步完善教学质量保障体系，建立质量保障的长效机制；七、重点推进学年学分制和大学英语教学改革；八、科学规范管理，端正教风学风，优化育人环境；九、努力培育办学特色，增强学院的办学综合竞争力。
倪阳向大会作了关于师资队伍建设情况的报告。在回顾了2007年以来学院师资队伍建设所做的主要工作后，他强调指出了2007年需要继续做好的师资队伍建设的主要工作。一、全面、优质完成2007年学院人才引进任务；二、组织开展学院首批学科带头人培养对象及优秀中青年骨干教师的遴选；三、认真做好2007年度正、副教授的推荐、评议工作，以及讲师实验师等中级职称的评审、聘任工作；四、编制好2007年度教职工进修培养、培训计划，组织好本年度青年教师岗前培训工作、教师资格认定申请工作、推荐教师外出研修深造以及加强教职工进修培训的管理工作；五、做好人员定编、设岗、定责等各项基础工作；六、召开学院首次人才工作会议。
大会还听取了教代会执委会副主任、工会主席左勤所作的教代会、工会工作报告，财务处处长姚树林作的学校财务工作报告和教代会提案工作委员会主任张玉虎作的关于代表提案工作的报告。
大会为期一天，29日下午，代表们将围绕上午的报告和大会所发滁州学院校训等四个讨论稿材料进行分组讨论。